网络技术

逆向思维应用:用这招简单技巧,求职更容易找到心仪的工作

发布日期:2022-08-16 07:30    点击次数:134

经常有人在学习交流群里问知信行者,逆向思维有啥用?

自己如何才能把逆向思维应用到日常工作、生活之中?如何用逆向思维去心仪已久的大公司应聘职位?

其实,凡事如果你能转换一个或者几个角度,让自己站在第三方客观立场,就很容易发现解决问题的那个【核心】。

先让自己出离“自我”的立场,或者叫“无我”的状态,哈哈。

逆向思维就是找到核心本质,去解决核心问题,其他问题就自然而然,迎刃而解了。

OK,老规矩,逆向思维就是多问问题,问谁?

不是问别人,而是要随时随刻,多问自己问题。

图片

要想找到解决问题的核心,首先要问问自己这个核心是谁的核心问题?

是先解决自己的核心问题,还是首先解决对方的核心问题?

大多数人不关心对方的问题和利益点,天生只关注自己的核心问题。

比如,你看到一张好友间的合影,首先就去本能地去先找自己;看到公司发布的名单,首先去找的也是自己的名字……

没有对错,毕竟身边大多数人都是如此,然而往往和身边大多数人保持一致的同时,也只会得到差不多的“结果”。

如果说逆向思维就是“果导因”,以结果为准,再返回来进行倒推?

你就会明白如何才能迅速求职,应聘成功了。

对方不管是面试官,还是人力资源或者你直接面对的就是老板,他们关注的核心点是什么呢?

对方关注的是应聘的你能否满足他的当下需求?并非只是提供给你一个岗位?

对方关注你是否值得他们提供给你的价值?这是成本考虑。

对方关注招聘你进入本单位,单位是否会有招聘失败的风险?

问题清晰了,剩下的就是你要用逆向思维考虑,如果解决对方的这些“核心”问题,就OK啦。

如何解决?

一、并非你有一份制作精美,内容精彩的简历就能万事大吉,招聘单位从来不看重这个。

岗位是否适合你,要看你的真才实干,真本事。

平凡之路推荐网址 34); white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255);">二、一般做法单位会有一段时间的观察期,所谓试用,考察你的真正能力,通过考核才会给你正式的待遇,但即使试用期工资,如果你不适合,老板也会认为这笔招聘的生意赔了。

三、招聘风险无非给你钱,你不能胜任工作,还有辞退当中的各种劳务纠纷、法律风险。

看似复杂的问题,只要你抓住一点核心,解决最简单的那个“核心”,就会很简单。

图片

求职应聘中所有这些看似复杂,其实“核心”就一点,你如何解决对方的担忧,与其他的无关。

求职简历或者面试环节中,你只需要提出一点自己的主张,就能顺利应聘成功,无往而不利。

首先,达成对方的目的,拿走对方的担忧。

你自己首先提出,公司可以对我先试用,只需提供生活费,不发试用期工资都可以,试用满意再发。

针对我的岗位,目前最棘手的问题是什么?试用期看我是否能够解决,作为我的考核项目之一。

如果真的是你早已心仪已久的公司和岗位,你大可以直接向对方提议,我可以先免费工作半年,这样就可以完全避免对方招聘不当的风险。

有人说,我去上班就是去赚钱,不要工资?怕是脑子傻掉了吧?

如果你只是随便找一份糊口的工作,这样自然没问题,问题在于你始终只能找到一份糊口的工作。

不管你想做成任何事,求职,做生意,赚钱,还是什么?

都要首先设定一个清晰的目标,紧接着从你想要达成的结果倒推制定计划,寻找解决方法,并立刻着手去实施。

否则,任何计划都只能是空中楼阁,白扯淡。

无论是求职还是工作,或者做生意,沟通过程中你要运用【逆向思维】。

首先,让对方迅速察觉到你的价值,他才会很容易弄明白他自己的好处,他才会和你有效沟通。

大多人在交流中并不想看到,听到更多的信息,他们只想通过眼球、大脑和自己的简单判断,获取自己希望获取的信息。

其他的无关信息,就会选择性眼瞎、耳聋,自动给过滤掉。

单说求职,用人单位并不在意招聘到一个什么样的人,他们只在意寻找,自己需要和期望的一个【解决方案】。

不管是求职还是任何商业活动,其背后隐含的本质就是低风险,低成本的【价值交换】。

作为求职者,有时候,争就是不争,不争就是争。

当然,有人会说,现在很多企业都是打着招聘的幌子,专门骗求职者的试用期。

这只能说明,这家单位不是你需要去服务的企业,你没有找对公司,不去也罢。

如果你用以上逆向思维的方法被录用,你真的适合这个岗位,知信行者可以告诉你一个实情……

由于你的求职,你的简历,你的要求与众不同,一开始就会引起人力部门和老板的注意。

这个岗位你真的很胜任,通过一段时期的观察,老板一定会补发你前面的工资,并且你比同时期进入企业的其他人晋升都要快速。

图片

当下社会高度内卷化,经济内卷,竞争内卷,大批顶尖人才内卷。

大量顶部人才,不乏清华北大学霸,降维开始和你一起竞争工作岗位,你不另辟蹊径,找到自己的价值,还有机会吗?

同时这也意味着,内循环时代,你面临的职场竞争将会更加惨烈,工作机会将更加宝贵。

百年未有大变局环境之下,你还要固守自己旧的思维观念吗?

逆向思维的核心模式就是:【给】和【送】。

当然,不是给钱和送钱哈,哈哈。

给对方想要的,送对方急于解决问题的“解决方案”。

一个是执着于【我要】;

一个是致力于【我给】!

无论是求职,还是生活,生意?只要你搞明白了这一点,高下立分!

解决了别人的问题,自己的问题也就捎带解决了。

大道有形亦无形,2021知信行者带你,一起玩赚神奇的逆向思维。

这个世界本质上,就是每个人【思维】认知能力的竞争!



上一篇:最近的10条职场感悟,条条扎心!
下一篇:面试中,面试官最讨厌哪些行为?职场中千万不要犯这样的错误