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跳槽频繁,也要跳的3个理由

发布日期:2022-08-15 21:50    点击次数:137

跳槽频繁导致求职时,导致被怀疑稳定性,在简历筛选环节就被淘汰。

这是很多人担心的问题,作为做过招聘的HR,我也很清楚,在稳定性上,考量的并非是唯一稳定在一家企业的时间,而是多重因素的结合。

比起时间很短就跳槽,我们考量的还有原因是什么,理由是什么,个人的能力等综合因素。

大年初四,一个小师妹和我聊天,说自己想考虑跳槽,担心跳槽频繁,和她聊完以后,我反倒建议她,可以骑驴找马。

背后也是多重因素的考量。

1

综合考虑下的跳槽

小师妹是去年3月份找我做过简历辅导,从人力行政岗位,转到早教行业的HR岗位。

做了4个月后,工作压力很大,成长也很快,但被公司调派到街道办,去做工作?

被调派到街道办的原因是因为上级和街道办的人有关系在,相当于是去帮忙。而且街道办换了上级后,处于一种,爱揽货又不干活,不给她指导的环境当中。

每天都过得很焦虑,过年期间都在看新的机会。

我说,如果是这样的情况,完全可以考虑下一次机会。毕竟刚工作2年, 简单好听的钢琴曲时间也不会很久。虽然有3段工作经历,只要理由合理,其实都OK。

2

不得不跳槽

首先,此前一份工作做了快2年时间,对于应届生来说,还算是OK的,让应届生一毕业就在公司做五六年,毕竟是少数。

其次,这次从早教机构,到街道办的工作,是被迫的。公司内部的调动,需要去争取机会,去沟通,但大部分情况下,胳膊拧不过大腿,也有很多人因为这样的原因离职。

最后,身体的问题。我也经历过那种干得很不爽,每天工作都非常压抑的情况,最后选择新的机会。

对于打工人来说,“业绩是公司的,命是自己的”。

工作确实需要认真干,做不完需要加班,但身体才是自己的。万一人干没了,公司顶多赔点钱,继续赚钱。而一旦人没了,家庭支柱可能就没了。

更何况,对于大部分的年轻人来说,也不是差这一份收入。并不是说家庭经济状况都很好,而是,现如今谋生的手段很多。

不打工,可能也会有其他收入渠道,甚至会过得更好。更充分发挥个人主动性,学习能力,做出更好的业绩。

再次一点,开滴滴,送外卖,还能饿死?

最主要的,还是身体。

基于以上3点,考虑换个机会还是OK的。接下去需要考虑的,就是如何行动的问题了。

3

如何行动

虽然干得不爽,仍旧不建议裸辞,除非真的严重影响身体,或者想辞职创业,否则裸辞仍旧不是明智的决定。

可以休息一个月,但空档期不要太长。

骑驴找马,先做准备。

比如,先确定目标方向和岗位,锁定目标公司,并对公司的层级进行划分。

与此同时,同步准备简历和面试常见问题答案,以及简历中的潜在问题。

最后,可以同步对目标企业岗位开始分批投递,从等级较低的开始,达到效果,拿到实战问题答案,和潜在个人定价Offer后,对最高等级目标进行投递。



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