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那些你擅长但毫无兴趣的事,你坚持了多久?

发布日期:2022-08-16 14:11    点击次数:177

作者 | 孙瑞希

微信公众号 | 瑞希在线(ID:ruixizaixian01)

01

之所以倦怠,就是因为你在做自己不喜欢的事!

安楠坐在咨询工作室里静静的喝茶、吃点心。她从沈阳来,风尘仆仆。刚下飞机,我就马不停蹄地赶来见她。

此时,距离她年假结束只有三天的时间。

她想辞了那份管理顾问的工作,但苦于没有更好的职业方向,所以只好用休年假的方式拖着。

我问她休年假这段时间在做什么,她说,尝试了一下微商,卖一款洗发水,但是每天蹲在家里一遍遍刷屏实在不是自己的志向所在。

我说:那你觉得做些什么才更符合你的志向呢?

她说:以前我看过一篇文章,叫《因成就他人而成功》,我想做那种在成就他人的同时也能成就自己的工作。既帮助了别人,自己又能获得社会的认同,有成就感。

而她现在的工作,却让她每天都厌烦得要死。

安楠在一家管理咨询公司做顾问,这几年管理咨询项目不好做,公司转型开发了一些培训课程,安楠的工作重心也从项目转移到课程上来。安楠戏称自己是“卖课小姐姐”。工作了几年,安楠手下也有一支不大不小的团队,业绩做得比上不足比下有余,也还过得去。

这两年,安楠发现自己越发讨厌这份工作,每天硬着头皮来到办公室,一想到能量不足的自己还要打着鸡血去激励团队卖课,她感觉脑袋“嗡”的一声都大了。她开始情绪烦躁、易怒,对工作越来越缺乏耐心,她感觉自己的心特别累,时不时地蹦出跳槽甚至是转行的想法。

起初,家人并不解,直到她说,“不喜欢的东西让我做得很痛苦” 。

她反思了自己从大学实习到现在做过的这些工作,只有一个是自己从没抱怨过累的,那个是自己感兴趣的。

之所以你会倦怠心累,无非就是你做的事,不是自己感兴趣的。

兴趣+技能=无穷的力量。一件事情,如果你对它没有由衷的渴望,就会像飞机失去一个引擎,虽然还能继续飞,但是缺乏长久稳定的动力。

你对一件事情擅长,但未必对它感兴趣。

技能决定你能否做好一件事,但如果没有兴趣的参与,即便你能出色的完成工作,你也未必会获得快乐。

02

在感兴趣的领域做到极致,是普通人为数不多的捷径

和安楠不同的是,晓彤已经职业转型成功,进入了新的职业发展快车道。三年前,晓彤33岁,在财务领域耕耘了十年,虽然能力属于中上水平,但对于这份工作,她总是缺乏兴趣和热忱。她盘点了一下自己的资源和能力后发现,以自己现在的情况,想在财务领域混饭吃比较容易,但想获得瞩目的成绩几乎不太可能。她平时对烘焙比较感兴趣,希望以这个为突破口,作为未来创业的起点。

晓彤拿不定主意,到底是拿着旱涝保收的薪水继续混日子还是索性辞职出来创业,所以她向我寻求帮助。

我为晓彤做了SWOT分析后发现,由于晓彤新购了住房,有还贷压力,所以,贸然创业会让家庭背负太大的压力和风险。另外,虽然晓彤对烘焙的兴趣远远超出了对财务数字的兴趣,但她的烘焙水平,也仅仅是“自娱自乐”,还没有达到可以参与市场竞争的程度。

最后,我给晓彤的建议是:做好主业,发展副业,把简单的感官兴趣发展为可供谋生的职业兴趣,当你的职业兴趣真正兑现成职业能力的时候,小步快跑, 重建文明迅速尝试。当副业收入超过主业时再考虑是否辞职。

33-36岁这几年,是晓彤职业生涯突飞猛进的几年。她开始疯狂地学习烘焙技术,我记得有一年家里几乎没买过点心,她总是时不时的送来一些,蓝莓芝士、榴莲千层、月饼、花式面包等等,她每次都要看着我吃,还要我提意见。

晓彤的手艺突飞猛进,她开始尝试通过微信订购的方式销售,一开始订单不多的时候,由老公负责开车配送,后来单子多了就雇了配送员。小打小闹一年后,晓彤开了一家烘焙坊,有了几个雇员。今年5月份的时候,在验证了烘焙坊的盈利能力后,晓彤辞去了财务经理的职位,她开始全身心的投入到自己的烘焙事业中来。

依我经手的生涯咨询案例来看,事实上,真正具备“通才”特质的人毕竟是少数。对于大多数人而言,我们都是普通人。那么,找到自己喜欢的领域并且深耕下去,这是一条切实可行且容易获得成功的路。

03

如何找到自己感兴趣的职业领域

每个人都是独特的,很多人在职业生涯上步步艰辛,是因为一开始就选错了行。有些人的特质特别适合从事艺术类工作,在选择专业时却胡乱选择了统计;有些人因为家里人都在做生意,就学了市场营销,然而他的思维特点可能更适合科学研究......

事实上,我们会发现:人们在关乎自己前途和人生的职业生涯选择上,往往是那么草率而迷茫!

我们知道,兴趣是一个人做事很重要的动力。如果说一个人做的是自己感兴趣的事情,那么他不但可以在做事的过程中很愉快,也会对这件事很坚持,并且很容易做好。

如何找到自己感兴趣的事?美国的职业指导专家、约翰·霍普金斯大学心理学教授霍兰德在1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

霍兰德教授把人的职业兴趣分为如下图所示的六个类型,你可以自行百度,通过网上的相关测评来测出自己的兴趣类型(一般是三个代码,被称为霍兰德代码),也可以通过多一些的尝试,在尝试中总结自己的兴趣特点。比如,你回想一下,你喜欢做哪一类的事情,你关注的事物中,是其中的什么最吸引你,让你最有乐趣……如果多去尝试和总结,你就会发现一些自己的兴趣倾向。

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04

无法从事自己喜欢的工作,该如何平衡?

很多人都是因为做自己喜欢的事而形成了很高的造诣。苹果公司的创始人乔布斯,就曾对斯坦福大学的毕业生发表演讲:《你须寻得所爱》。他号召年轻人:“你需要去找到你所爱的东西。如果你现在还没有找到, 那么继续找、不要停下来、全心全意的去找。”

但是,并不是所有人都有这份幸运,能够在自己的职业生涯中找到感兴趣的事情,即便你有幸找到了,有时,你也不得不以现实的态度面对生活的一地鸡毛。

事实上,在我们的职业选择中,如果你能够很好的把握职业选择四象限法则,你也就更容易在理想与现实之间找到平衡。

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理想的职业,应该是你喜欢且擅长的。如果你一时找不到这样的职业,你可以考虑两个方向:

1、喜欢但不擅长

就像本文中晓彤一样,你可能会因为不太擅长做某些事情而有一定的压力,但因为你喜欢,你就很乐意去学,就会积极主动的提升自己,压力反倒会成为你的动力。你只要多做事,积极淬炼自己,不断投入时间和精力,持续提升专业能力,就可以得到快速提升。然后,你就极有可能晋级第一象限,遇见完美的职业生涯。

2、擅长但不喜欢

你可能一直从事一项自己不喜欢的工作,但由于职场的长期淬炼,你已经擅长了某些自己不喜欢的事,而这些事情,恰恰又是你的主要经济来源。正如本文中晓彤一样,不喜欢财务工作,却一直坚持下来,因为这是家里的重要收入来源。

如果转行,意味着你可能需要放弃现在擅长的技能,进入到陌生的领域,从零开始学习新技能。这需要勇气,因为很可能你的经济收入、社会地位、工作压力、人际关系等都会发生变化。

你可以从通用和专业两个维度出发,盘点一下自己的技能。

可以在不同职业间迁移的技能,属于通用技能,比如写作、沟通、外语、领导力等就是通用技能。

受限于特定工作环境,离开那个环境就不能迁移的技能,属于专业技能,比如美发、编程、家电维修等就是专业技能。

盘点之后,分析一下你想要从事的那个职业,看一看,这个职业需要哪些专业技能、哪些通用技能。如果你选择的那个职业,你的专业技能不匹配,但是通用技能匹配,那就要考虑一下,你习得这项专业技能,并将它发展为职业能力的可能性。如果习得时间较短,并且将它发展为职业能力的可能性比较大,那么就比较容易切入。如果这个职业所需要的通用技能和专业技能你都没有,那么,转行的可能性就会低得多,这时你要慎重考虑。

人们往往会因为从事一项自己不喜欢的工作而心生倦怠。但并不是每个人都有资源能够转换行当,所以当我们无法改变工作环境时,如何处理倦怠情绪呢?新精英生涯创始人古典老师给出这样的建议:

1、悦纳

理解兴趣并不是职业的唯一追求,而且没兴趣也能成功。兴趣成为职业的时候,不仅仅要满足你的快乐,还要满足能力的水平和社会的要求,懂得判断自己是不是达到社会要求的能力水平这很重要。

2、提升职业兴趣

对外调试:适合对于这个职业完全丧失兴趣的人,通过外面的调适让自己进入到感兴趣的地方去。

你可以问问自己:

A)在你现在的职业中,有哪些部分、岗位或部门是能够与这些兴趣点相结合的?

B)怎么样才能进入?

C)如何把自己的兴趣结合到自己每天8小时之中?

对内调试:

A)提高感官刺激——通过受刺激、设定有挑战的高目标,建立不确定性

B)提高直觉刺激——通过提供恰当的知识、培训和学习机会,找到价值感

C)提高志趣刺激——通过找到同伴或竞争者、做公开承诺、找到兑现方式

3、发展为副业

意思就是说:给生活加点盐,在业余生活中干点自己喜欢的事。

你可以问问自己:

A)在你现在的生活中,如何培养这方面的兴趣?

B)在现在的生活中,如何找到实现兴趣点的方式?

C)看看兴趣培养的障碍,并制定一个产生兴趣的计划。

D)进入职业:进入能做自己喜欢的事的领域,提高兴趣直至能力达成为止。

最后,关于兴趣我想要说的是:兴趣与其说是一种天赋,不如说是一种自我管理技能,那些生活得有趣的人,往往是下意识掌握这种技术的人,而我们大部分人可以通过有意识地学习,让自己活得有趣。

关于本文:

作者孙瑞希,资深职业生涯规划师,NBCC美国咨询师认证管理委员会认证全球职业规划师/全球生涯教练,注册人力资源管理师,国际职业培训师。14年职场历练,3年职业生涯咨询实战经验,约1200例生涯咨询案例,用真实的案例告诉你不可不知的职场原则。



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